Работаем по всей России

Аутсорсинг персонала на производство
от 10 человек, от 8 месяцев работы

Сэкономим до 30% бюджета вашей компании за счет оптимизации процессов
Мы работаем со всеми компаниями: от федеральных до семейных предприятий, оставляя их кадровые проблемы в прошлом
Аутсорсинг производственного персонала
от 390 руб./час
Слесарь-сборщик
Собирает механизмы и конструкции из деталей, проводит их настройку и проверку
от 550 руб./час
Сварщик
Выполняет сварочные работы, соединяя металлические детали в соответствии с чертежами
от 390 руб./час
Повар
Осуществляет приготовление блюд согласно технологическим картам и стандартам предприятия.
от 390 руб./час
Плотник
Работает с древесиной, изготавливая конструкции и элементы из дерева
от 530 руб./час
Фрезеровщик
Обрабатывает детали на фрезерном станке, создавая сложные формы и размеры
от 530 руб./час
Сверловщик
Выполняет сверление отверстий в различных материалах с использованием специализированного оборудования
от 530 руб./час
Токарь
Обрабатывает детали на токарном станке, создавая изделия заданной формы и размера
Аутсорсинговая компания, у которой есть «Лицензия ЧАЗ»
Сотрудничаем со всеми регионами РФ
12 лет успешной работы
Входим в торгово-промышленную палату
Входим в Российскую ассоциацию добросовестных налогоплательщиков
Реализуем проекты любого уровня сложности, подбирая персонал даже с редкой специализацией
О компании
Сервисная компания, у которой есть «Лицензия ЧАЗ»
12 лет успешной работы
Работаем по всем регионам РФ
Входим в торгово-промышленную палату
Входим в Российскую ассоциацию добросовестных налогоплательщиков
Реализуем проекты любого уровня сложности, подбирая персонал даже с редкой специализацией
90+ постоянных клиентов

Преимущества аутсорсинга персонала на производство от компании RUQI

Обширная база квалифицированных специалистов для производства
За 12 лет успешной работы в сфере аутсорсинга персонала мы сформировали одну из крупнейших кадровых баз — свыше 16 000 опытных и результативных сотрудников по широкому спектру производственных специальностей. Это позволяет оперативно закрывать потребности в персонале любого объема, даже в пиковые сезоны.
Инновационная IT-платформа RUQI
Собственная цифровая система RUQI — это не просто инструмент подбора сотрудников. Это умная платформа, которая автоматизирует и оптимизирует весь процесс управления персоналом: от планирования смен и загрузки объектов до контроля эффективности и аналитики. Это обеспечивает быстрый и точный подбор подходящих исполнителей под каждую задачу клиента.
Подготовка и адаптация персонала
Каждый сотрудник проходит обязательный инструктаж, обучение стандартам и адаптацию под условия конкретного предприятия. Мы учитываем специфику каждого производства, чтобы обеспечить высокую эффективность и минимальные сроки вхождения в рабочий процесс.
Решаемые задачи
Реализация временных и постоянных проектов
Закрываем организационные вопросы (доставка работников, питание, проживание
При резком росте/спаде объемов производства
Заменяем штатных сотрудников на время отпусков
Необходимость вахтовых работ в другом регионе
Массовый подбор в точный срок

При расширении и масштабировании бизнеса
Задач, требующих уникальной специализации у исполнителей
Вы сами выбираете сотрудников
Определяйте их количество и квалификацию под свои задачи
Бумажная работа – на нас
Мы оформляем все трудовые отношения и кадровые вопросы.
Гибкость и адаптация
Определяйте их количество и квалификацию под свои задачи
Без рисков и штрафов
Мы оформляем все трудовые отношения и кадровые вопросы.
Срочное закрытие заявок
Бригада готова выйти на объект уже на следующий день
Оплата только за результат
Никаких больничных, отпусков и лишних затрат — платите за фактически отработанное время.
Вы сами выбираете сотрудников
Определяйте их количество и квалификацию под свои задачи
Бумажная работа – на нас
Мы оформляем все трудовые отношения и кадровые вопросы.
Срочное закрытие заявок
Бригада готова выйти на объект уже на следующий день
Гибкость и адаптация
Можете увеличивать или сокращать персонал под потребности бизнеса
Без рисков и штрафов
Все взаимодействие с налоговыми и трудовой инспекцией берем на себя
Оплата только за результат
Никаких больничных, отпусков и лишних затрат — платите за фактически отработанное время.

Ваши выгоды от сотрудничества

Ведение проекта
Анализируем ключевые показатели, если необходимо вносим корректировки в процесс, подстраиваясь под ваши потребности и задачи
3
Запуск
Подбираем исполнителей, выводим в смены, собираем обратную связь от вас, адаптируем исполнителей
2
Анализируем ключевые показатели, если необходимо вносим корректировки в процесс, подстраиваясь под ваши потребности и задачи
Ведение проекта
3
Подбираем исполнителей, выводим в смены, собираем обратную связь от вас, адаптируем исполнителей
Запуск
2
Формируем с вами техническое задание, рассчитываем стоимость услуг, заключаем договор
Подготовка
1

Как мы работаем

Время от оформления заявки до выхода персонала - от 24 часов.
Зависит от объема персонала, локации, сложности технического задания.
Другие наши услуги
Мы закрываем растущие потребности в персонале нашим партнерам по всей России
Производство
Грузчик/разнорабочий
от 280 р/час
Упаковщик
от 280 р/час
Оператор конвеерной линии
от 340 р/час
Упаковщик/укладчик
от 280 р/час
Склад
Грузчик
от 280 р/час
Комплектовщик
от 320 р/час
Стикеровщик
от 280 р/час
Упаковщик
от 280 р/час
Ритейл
Кассир
от 320 р/час
Грузчик
от 280 р/час
Работник торгового зала
от 280 р/час
Сборщик заказов
от 320 р/час
Доставка
Сборщик заказов
от 320 р/час
Пеший курьер
от 280 р/час
Автокурьер
от 420 р/час
Велокурьер
от 320 р/час
Мобильная команда
Грузчик
от 280 р/час
Комплектовщик
от 320 р/час
Стикеровщик
от 280 р/час
Упаковщик/укладчик
от 280 р/час
Сельское хозяйство
Рабочий в теплицу
от 320 р/час
Упаковщик овощей
от 280 р/час
Рабочий на ферму
от 320 р/час
Рабочий на птицефабрику
от 320 р/час
АО «Ямалтрансстрой»
Необходимый персонал: Повара
В поселок в Мурманске требовались 10 поваров 3,4,5 разряда в столовую для вахтовиков.
Задачи
  • Минимальный срок вахты 60 дней
  • Соблюдение сотрудниками всех норм СанПИН
  • Соблюдение рецептуры
  • Наличие профильного образования
  • Расширенный график работы (с 4:00 до 20:00)
  • Сотрудники должны быть оформлены в штат
Решение
  • Сформирована рабочая группа менеджеров по персоналу
  • Организован поиск персонала, собеседование, оформление в штат.
  • Организована доставка персонала до города Мурманск.
  • Выделены опытные менеджер проекта и бригадир для коммуникации с персоналом и представителем Заказчика
Результат
  • Довольные сотрудники и Заказчик с четко выполненным объемом работы
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • Соблюдение всех норм и требований Заказчика
АО «КЗМК»
Необходимый персонал: сварщики
В город Кашира на завод металлоконструкций и котлостроения срочно требовалось 20 сварщиков аргонно-дуговой и полуавтоматической сварки с удостоверениями НАКС не ниже 2 уровня.
Задачи
  • Срочно предоставить 20 сварщиков
  • Персонал с опытом работы не менее 3 лет
  • Сотрудники должны быть оформлены в штат
Решение
  • Сформирована рабочая группа менеджеров по персоналу
  • Организован поиск персонала, собеседование, оформление в штат
  • Произведена аренда общежития гостиничного типа в шаговой доступности от производства
  • Организован трансфер сотрудников от места проживания до общежития
Результат
  • Выполнение обязательств перед Заказчиком точно в срок
  • Оперативное решение проблемы нехватки кадровых ресурсов
  • Обеспечен комфорт и удобство для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
  • Сотрудничество с Заказчиком на постоянной основе
ООО «ТехноГрупп»
Необходимый персонал: слесаря-сборщики
На производство систем вентиляции были нелюдимы 60 слесарей МСР опытом работы.
Задачи
  • 60 человек слесарей с опытом работы.
  • Минимальный срок вахты - 60 дней
  • Дневные и ночные смены на 4 участках
Решение
  • Сформированы команды слесарей-сборщиков из 60 человек на основе нашей базы, а также при содействии собственных кадровых агентств.
  • Закрытие заявки в течение 20 дней
  • Проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности
  • Аренда общежития гостиничного типа в шаговой доступности от производства
Результат
  • Получение клиентом в обозначенные сроки сотрудников, владеющих соответствующими навыками
  • Высокий процент возвращаемости персонала на объект.
  • Довольный Заказчик квалификацией персонала и отсутствием текучки
  • Лояльность и дальнейшее повторное обращение в нашу компанию
ООО «Тамбовский бекон»
Необходимый персонал: рабочие
На мясное производство срочно требовались рабочие в количестве 48 человек, с личной медицинской книжкой, прошедшие проверку биобезопасности.
Задачи
  • Предоставление рабочих в количестве 48 человек
  • Функционал рабочих: жиловка, сортировка продукции, нарезка, подготовка сырья согласно спецификации
  • Весь персонал с медицинскими книжками и прошедшие проверку биобезопасности
Решение
  • Сформирована рабочая группа менеджеров по персоналу.
  • Организован поиск персонала, собеседование.
  • Организован трансфер сотрудников от места жительства до места проживания на время вахты.
  • Сформированный персонал был отправлен на медосвидетельствование.
  • После результата медицинской комиссии - вывод персонала на объект.
  • Организовано питание сотрудников.
Результат
  • Закрытие заявки в срок, оговоренный в договоре.
  • Довольный Заказчик, довольный персонал.
  • Возвращаемость персонала на последующую вахту составила 90%
АО «Ямалтрансстрой»
Необходимый персонал: плотники
В поселок в Мурманске требовались плотники с опытом работы.
Задачи
  • Плотники с опытом работы
  • Минимальный срок вахты - 60 дней
  • Наличие профильного образования и опыта работы.
  • Сотрудники должны быть оформлены в штат
Решение
  • Подбор специалистов, соответствующих критериям Заказчика по навыкам и уровню квалификации
  • Формирование резервной базы для своевременной замены заболевших сотрудников или при увеличении объема работ
Результат
  • Качественное выполнение обязательств перед Заказчиком точно в срок
  • Оперативное решение проблемы нехватки кадровых ресурсов
  • Высокая адаптивность новых сотрудников к рабочему процессу
АО «Ямалтрансстрой»
В поселок в Мурманске требовались 10 поваров 3,4,5 разряда в столовую для вахтовиков.
Задачи
  • Минимальный срок вахты 60 дней
  • Соблюдение сотрудниками всех норм СанПИН
  • Соблюдение рецептуры
  • Наличие профильного образования
  • Расширенный график работы (с 4:00 до 20:00)
  • Сотрудники должны быть оформлены в штат
Решение
  • Сформирована рабочая группа менеджеров по персоналу
  • Организован поиск персонала, собеседование, оформление в штат.
  • Организована доставка персонала до города Мурманск.
  • Выделены опытные менеджер проекта и бригадир для коммуникации с персоналом и представителем Заказчика
Результат
  • Довольные сотрудники и Заказчик с четко выполненным объемом работы
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • Соблюдение всех норм и требований Заказчика
Необходимый персонал: Повара
АО «КЗМК»
В город Кашира на завод металлоконструкций и котлостроения срочно требовалось 20 сварщиков аргонно-дуговой и полуавтоматической сварки с удостоверениями НАКС не ниже 2 уровня.
Задачи
  • Срочно предоставить 20 сварщиков
  • Персонал с опытом работы не менее 3 лет
  • Сотрудники должны быть оформлены в штат
Решение
  • Сформирована рабочая группа менеджеров по персоналу
  • Организован поиск персонала, собеседование, оформление в штат
  • Произведена аренда общежития гостиничного типа в шаговой доступности от производства
  • Организован трансфер сотрудников от места проживания до общежития
Результат
  • Выполнение обязательств перед Заказчиком точно в срок
  • Оперативное решение проблемы нехватки кадровых ресурсов
  • Обеспечен комфорт и удобство для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
  • Сотрудничество с Заказчиком на постоянной основе
Необходимый персонал: сварщики
АО «Ямалтрансстрой»
В поселок в Мурманске требовались плотники с опытом работы.
Задачи
  • Плотники с опытом работы
  • Минимальный срок вахты - 60 дней
  • Наличие профильного образования и опыта работы.
  • Сотрудники должны быть оформлены в штат
Решение
  • Подбор специалистов, соответствующих критериям Заказчика по навыкам и уровню квалификации
  • Формирование резервной базы для своевременной замены заболевших сотрудников или при увеличении объема работ
Результат
  • Качественное выполнение обязательств перед Заказчиком точно в срок
  • Оперативное решение проблемы нехватки кадровых ресурсов
  • Высокая адаптивность новых сотрудников к рабочему процессу
Необходимый персонал: плотники
ООО «ТехноГрупп»
На производство систем вентиляции были нелюдимы 60 слесарей МСР опытом работы.
Задачи
  • 60 человек слесарей с опытом работы.
  • Минимальный срок вахты - 60 дней
  • Дневные и ночные смены на 4 участках
Решение
  • Сформированы команды слесарей-сборщиков из 60 человек на основе нашей базы, а также при содействии собственных кадровых агентств.
  • Закрытие заявки в течение 20 дней
  • Проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности
  • Аренда общежития гостиничного типа в шаговой доступности от производства
Результат
  • Получение клиентом в обозначенные сроки сотрудников, владеющих соответствующими навыками
  • Высокий процент возвращаемости персонала на объект.
  • Довольный Заказчик квалификацией персонала и отсутствием текучки
  • Лояльность и дальнейшее повторное обращение в нашу компанию
Необходимый персонал: слесаря-сборщики
ООО «Тамбовский бекон»
На мясное производство срочно требовались рабочие в количестве 48 человек, с личной медицинской книжкой, прошедшие проверку биобезопасности.
Задачи
  • Предоставление рабочих в количестве 48 человек
  • Функционал рабочих: жиловка, сортировка продукции, нарезка, подготовка сырья согласно спецификации
  • Весь персонал с медицинскими книжками и прошедшие проверку биобезопасности
Решение
  • Сформирована рабочая группа менеджеров по персоналу.
  • Организован поиск персонала, собеседование.
  • Организован трансфер сотрудников от места жительства до места проживания на время вахты.
  • Сформированный персонал был отправлен на медосвидетельствование.
  • После результата медицинской комиссии - вывод персонала на объект.
  • Организовано питание сотрудников.
Результат
  • Закрытие заявки в срок, оговоренный в договоре.
  • Довольный Заказчик, довольный персонал.
  • Возвращаемость персонала на последующую вахту составила 90%
Необходимый персонал: рабочие
Частые вопросы

Аутсорсинг персонала на производство в Москве и по всей России

Заказать аутсорсинг персонала на производство

Время от оформления заявки до выхода персонала - от 24 часов.
Зависит от объема персонала, локации, сложности технического задания

Цены на аутсорсинг персонала на производство

Стоимость аутсорсинга персонала на производство зависит от ряда факторов: количества сотрудников, квалификации, специфики задач и продолжительности сотрудничества. Мы предлагаем гибкие тарифы, учитывающие индивидуальные потребности клиента. Для точного расчёта стоимости свяжитесь с нашими менеджерами, и мы подберём оптимальное решение для вашего производства.

Расскажите нам, как мы можем вам помочь
Cкорость выхода персонала зависит от сложности вакансий, локации и других факторов
1
Контакты
Метро Волгоградский проспект. Волгоградский проспект 28 строение 1
Меню